Zgodnie z ustawą z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dz. U. Nr 200, poz.1679 ze zm.) zmianie ulega kwota minimalnego wynagrodzenia brutto, która od dnia 01.01.2013r. wynosi 1.600,00 złotych. Zatem jakie to rodzi obciążenia dla pracodawców? Przykład obliczenia wynagrodzenia netto i kosztów z nim związanych: Kwota wynagrodzenia brutto: 1.600,00 zł ...